څیړنه او نیازسنجونه
لید لوری
د ټولنیزعدالت پر بنسټ، د علمي لارو چارو په مرسته یوې پرمختللې ټولنې ته رسیدل.
ارزښتونه
خپلواکي او بې پرېتوب
علميتوب او رښتينتوب
نوښت او هڅه
د اصل په توگه د ملي او نړیوالو ارزښتونو منل
د لاسرسي وړ
مأموریت
له ملي او نړیوالو معیارونو سره سم د علمي میتودونو په کارولو سره د بشري حقونو موضوعگانې په ځانگړې توگه د ښځو حقونه، د ماشومانو حقونه، د اقلیتونو حقونه، ټولنیز امنیت، حکومتولي، اقتصاد، سیاسي اقتصاد، د طبیعي زیرمو مدیریت، ښوونه او روزنه او کډوالۍ په چارو کې څیړنه او ارزونه.
د څيړنې او نیازسنجونې برخې
څیړنه او نیازسنجونې ټیم
امید خان اکسیر
د کابل پوهنتون د ادارې او عامه پالیسۍ پوهنځي د علمي کادر غړی
زده کړې:
لیسانس: اداره او عامه پالیسي، د ادارې او عامه پالیسۍ پوهنځی ، کابل پوهنتون، کابل – افغانستان
ماسټري: دولتي مديريت او دعمومي سياست جوړونه، جامعة المصطفی پوهنتون، کابل – افغانستان
دخبرو کولو وړتیا: فارسي، پښتو او انگلیسي
علمي پروگرامونه: SSPS, STATA , Methodology Research
علمي څېړنې:
– د افغانستان د علومو په اکاډمۍ کې د روڼتیاپه کچه د حساب ورکونې رول څېړل
– د افغانستان د عامه ادارې د سازماني روغتیا په ښه والي کې د کارکوونکو د رواني ځواکمن کولواغیز
– د افغانستان په اصولنامو او اساسي قانون کې د سیمه ييزو حکومتولۍ د تاریخ څېړنه
– په سازماني چارو کې د وخت د مدیریت څېړنه
– په افغانستان کې د اداري فساد د فکري او فرهنگي عواملو څېړنه
– د بېدل د ځانگړو ترکيبونو توضیحات (چهارعنصر)
د بېدل دهلوي په شعرونو کې لفظي او کلامي صنعتونه
– د مچاراگانتا د فلسفې او د اسلامي تصوف د وحدت وجود تطبیقي څېړنه
محمد فرید نورزاد
د کابل پوهنتون د ادارې او عامه پالیسۍ پوهنځي د علمي کادر غړی
زده کړې:
لیسانس: اقتصاد، د اقتصاد پوهنځی، کابل پوهنتون، کابل – افغانستان
ماسټري: مديريت او سازمان ، سلجوق پوهنتون، قونیه – ترکیه
دخبرو کولو وړتیا:فارسي، پښتو، انگلیسي او ترکي
علمي پروگرامونه: SPSS , STATA
علمي څېړنې:
– د کارکوونکي او سازمان ترمنځ د رواني قرار داد (نا لیکلي قرار داد) څېړنه
– Exploring the Relationship Between Cultural Intelligence and Impression Management- Case Study: Foreign Students of Selçuk University
– Job Choice in A Fuzzy Environment: According to CEOs, What Is the Optımum Entıty To Start Professıon
– Exploring the Effect of Diversity Management On Organizational Climate
– Assessing the Impact Of Organizational Identification On Corporate Entrepreneurship
محمد رفیع اکبری
د کابل پوهنتون د ادارې او عامه پالیسۍ پوهنځي د علمي کادر غړی
زده کړې:
لیسانس: ااقتصاد، پوهنځی ، د میسور پوهنتون، هندوستان
ماسټري: عامه اداره، یونگنام پوهنتون، سویلي کوریا
دخبرو کولو وړتیا: فارسي، پښتو، انگلیسي، اردو او کوریايي
علمي پروگرامونه: SSPS, Methodology Research
علمي څېړنې:
– د کوريا هېواد د SMU سیمه ییزې پراختيا خپرونې او د افغانستان د NSPملي پيوستون خپرونو کې د دولت د رول پرتليزه مطالعه
– په افغانستان کې د برېښنايي حکومتولۍ پر وړاندې ننگونې (سیاسي، اقتصادي، ټولنیزې او کلتوري ننگونې)
محمد فواد ابراهیمی
د کابل پوهنتون د ادارې او عامه پالیسۍ پوهنځي د علمي کادر غړی
زده کړې:
لیسانس: اداره او عامه پالیسي، د ادارې او عامه پالیسۍ پوهنځی ، کابل پوهنتون، کابل – افغانستان
ماسټري: حکومت های محلی و عدم تمرکز، دانشگاه مرمره، استانبول – ترکیه
دخبرو کولو وړتیا: فارسي، پښتو، انگلیسي، عربي، ترکي او اردو
علمي پروگرامونه: SSPS, Methodology Research
علمي څېړنې:
– د افغانستان په عامه ادارو کې د مکافاتو او مجازاتو د سیستم اغېزمنتوب
– د بلخ او قونیې د کلتوري ورته والي پرتليزه مطالعه
– د سازمانونو د بشري سرچینوپه استخدام کې د ټولنیزو شبکو رول